Liigu sisu juurde 
Vaimse tervise teemadel on oluline suhelda ja neid teemasid on oluline ka mõista, aga see ei tähenda, et need vestlused peavad olema rasked, sünged ja tõsised.
Mida rohkem osalejad saavad ise kaasa teha, seda parem on ka koolituskogemus.
Olengi koolituse üles ehitanud selliseks, et see on lõbus, interaktiivne ja tõsiselt kaasahaarav.
Miks me ei õpi ainult teooriast?
Nagu ütlevad kogenud veteranid lahinguväljal:
- 65% praktika
- 25% demonstratsioon
- 10% teooria
Märksõnad: ajasurve, treeni nii nagu võitled.
Kui on raske treeningul, on kergem lahingus
Ehk vaimse tervise teemad on olulised, aga nendest rääkimine ei pea olema kuiv ja teoreetiline lähenemine. Teeme asja parem mänguliseks, toome sisse simulatsioonid, nii on see päriselt fun ja siis on inimestel lihtsam muutusi teha!
Kuidas koolituse lõbusaks ja kaasavaks teeme?
Kõik teevad kaasa ehk ei ole ainult kuiv teooria, vaid saame laskuda dialoogi.
- “Aga ma olen introvertne!” Pole üldse hullu, sest AhaSlides annab võimaluse jagada anonüümselt oma mõtteid, mis muudab õhkkonna turvaliseks, mugavaks ja kaasavaks.
- Mängulisus. Quizzid, aja peale challenge’d, simulatsioonid erinevatest vaimse tervise väljakutsetest ja tiimitöö aitavad uusi teadmisi paremini kinnistada.
- Reaalsed elulised situatsioonid ehk päris elulised juhtumid ja näited, et osalejad tunneksid, et see pole mingi akadeemiline väljamõeldis.
- Naerda saab ka palju ja see on ilmselt see kõige parem osa. 😁
Mida osalejad koolituselt kaasa saavad?
Koolituse lõpuks ei ole ainult uued teadmised vaimse tervise väljakutsetest vaid ka parem mõistmine ja oskus toetada!
- Põhilised emotsioonid: “Ma ei oleks never osanud arvata, et sina ka võid ennast nii tunda!”
- Oskame paremini oma vaimse tervise väljakutsetega toime tulla, sest meil on paremad lähenemised ja tööriistad, kuidas ennast toetada.
- Meeskond oskab paremini üksteisega suhelda ja nad julgevad vaimse tervise teemadel avatumalt rääkida ning ka vastavat tuge otsida või pakkuda.
- Tiim läheb koolituselt edasi enesekindlamana ja teadmisega, et nad pole kunagi oma vaimse tervise muredega üksi.
Silveri koolitus on väga erinev tavalistest koolitustest. See toob välja vaimse tervise olulisuse tiimi edukuses. Koolitus aitas saada paremat sissevaadet nii enda kui kolleegide reaalsetele muredele.
Joonas Jõgi
Silver lõi väga vaba õhkkonna, kus kõik said jagada enda väljakutseid.
Mida paremini inimesed teineteist teavad, seda paremini teatakse, kuidas tuge ja abi pakkuda.
Julgen soovitada Silveri workshopi kõigile timidele, aga eriti just körge stressitasemega kontoritiimidele.
Äripäeva Infopank
Seega, kuidas tundub mõte teha tiimikoolitus, mis pole lihtsalt loeng, vaid hoopis lõbus, kaasav ja interaktiivne?
Kirjuta oma tiimi vaimse tervise väljakutsetest lähemalt ja teeme ühe meeldejääva ja lõbusa koolituse, kuidas neile lahendused leida.
